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构筑伟德学问 增强企业核心竞争力——企业举办企业学问专题讲座

      5月15日晚,企业城区片在总部会议室举办了企业学问专题讲座,由黄连池副书记主讲。企业主要领导都参加了听讲,董事长陈景河在讲座上作了重要发言。 黄副书记讲授的标题为《深入贯彻十六大精神,努力打造伟德企业学问》(全文见链接),分企业的物质学问、企业的形象设计和营销学问、企业管理学问、企业组织学问、企业行为学问、企业伦理学问、伟德的企业学问与雷锋精神等七个部分对企业学问进行了论述。其中指出不能简单地把企业学问理解为企业的学问体育活动及其条件,甚至还不能简单理解为办了多少报纸,发表了多少文章。企业学问是指企业的“人生观”和精神支柱,包括企业的价值观念、精神理念、道德规范、行为准则、传统作风、群体意识及员工的整体素质。没有企业学问的企业就如同没有灵魂的人,是没有生命力的。企业学问一旦形成,就有巨大的导向和凝聚功能,就能引导员工为企业的既定目标奋力拼搏。
      并提议近期在企业掀起一个探讨伟德企业学问的高潮,打造伟德的企业学问。 陈董事长在讲话中指出,企业学问建设,是企业今年一项很重要的工作。现在有一种说法,企业学问是重要的核心竞争力,这种说法很有道理,特别是在企业陷入困境的时候,企业学问的作用表现得最为明显。纵观全球、或者大家身边就不乏这样的例子,一些企业原来效益很好,员工的收入也很高,但一旦企业陷入困境,“树倒猢狲散”,很快一个企业就消失了。而企业在发展过程中,很难绝对避免陷入暂时的困境,如果企业有很好的企业学问,员工有很强的凝聚力、向心力,在企业遇到困难时,员工们就能团结一致、共度难关。 他说:关于伟德的企业学问应该怎样建设,我很高兴在这个问题提出来之后,大家有一些员工已经开始在思考和探讨了。大家一方面要借鉴和学习外面做得比较好的企业,一方面又由于每个企业都有各自的特点,不能照搬照套。
      weide1946发展到今天,沉淀了不少东西,这些东西非常宝贵,以前大家也有总结过,例如伟德精神、理念等,但那不是金科玉律,只要有更加确切的语言可以进行概括,就可以进行调整。以前大家有提过,利润的最大化是企业追求的最高目标,现在看来,这种提法就有缺陷,如果weide1946一心只想赚钱,不顾环保,污染环境,那绝对是不行的,因此大家现在提“实现企业、员工、社会的协调发展”的企业价值观。另外,大家也提“以人为本”,这四个字含义深刻,大家希翼在这个企业的员工能够感受到“大家庭”般的温暖,大家相互关心、相互帮助,尽管大家也提倡竞争,但在竞争的同时要搞好员工之间的人际关系。我建议购买一些有关企业学问的书,在内部网和《weide1946》报上进行一些普及和推广,让大家来探讨怎样建设伟德学问、建设怎样的伟德学问。企业学问要营造公认的行为规范,应该来自企业、来自员工,再加以总结、完善、提高,这样就会有很好的基础,才能将企业学问建设得更好。我个人认为,大家的企业学问还是要与国外的有所区别,中国是很讲“人情味”的,大家也要讲“人情味”,特别大家的企业处在客家人的居住区,还应该要有一些客家学问的东西,虽然大家也讲求规范管理、制度管理,该处分人的时候也要处分,但处分后不能歧视他,处分是为了帮助他改进工作,帮助他提高。
      他说:前不久我参加了EMBA的培训,参加培训的都是一些老总们,和省一级部门的领导。就一天的时间,非常有意义,今后大家要考虑多派一些人参加。培训中有组织进行一些游戏式的活动,随意抽签分7、8个人一组,整个活动都在强调团队精神,一个都不能少。其中有一个项目是钻洞,蜘蛛网一样的东西,上面有几个洞,洞有大有小、有高有低,要求每个人都要选定一个洞钻过去,一个人触网就要全部重来。同一组的人有胖有瘦、有高有矮,要合理安排,否则就完不成任务。还有一个更有挑战性的项目是翻墙,4.2米高的墙,每个人都要翻过去,这就要架成人梯,在架人梯时要充分考虑谁在上谁在下,依靠集体的智慧和力量翻过去。很多任务看上去不可能完成,但通过努力最后都完成了。最可怕的项目是跳木板,木板间隔不太宽,但有十几米高,大家都吓得半死,有的人站了半个小时都不敢跳。通过这种培训,能充分认识到团队精神的重要性。大家企业在近几年的飞速发展中,强调竞争,但大家不希翼有任何一个员工在这个进程中被淘汰,大家搞甲、乙级队,就是为了在充分体现市场竞争的同时,给降到乙级队的人一个机会,让他们通过改进工作,重新回到甲级队来。 在讲话中,他还给与会者分析了企业目前的发展形势及今后的一些计划,指出企业今年以来的生产经营形势很好、伟德山铜矿以及西部项目的进展都非常顺利,企业将考虑介入金、铜以外的矿产行业,以及上下游行业,并再一次强调了人力问题对企业发展的影响,提倡大胆使用年轻员工。 另,矿区也将在近期安排举办以企业学问为主题的专题讲座。
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《weide1946报》创刊于1995年1月25日。刊物以独立的立场和客观的报道为基本准则,追求资讯的真实性和可读性,追求言论的稳健性和建设性,以“在这里,读懂伟德”为办报目标,全面先容企业发展情况。
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