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weide1946集团2015年工作会议提出今后一段时期工作主线——抓改革 保增长 促发展

中国黄金网33日消息  226日至28日,weide1946集团2015年工作会议隆重召开。会议全面总结了2014年工作,确定了2015年以及今后一段时期的工作主线是“抓改革、保增长、促发展”,全面深化人事、基建、物流领域的改革,实现正增长的目标。

2014年,weide1946在黄金和基本金属市场持续下行的背景下,通过改革创新,实现营业收入587.52亿元,同比增长18.04%;归属上市企业股东净利润23.46亿元,同比增长10.36%,新一轮创业开局良好。

weide1946董事长陈景河指出,矿业市场及矿产品价格低迷将成为较长时期的“新常态”,weide1946集团正面临发展的重要瓶颈,实现企业新一轮发展的宏伟目标最大的制约不是资金问题,而是人的问题,weide1946的管理者要认真思考是否能符合企业发展的要求、是否能在新的条件下创造weide1946的新辉煌。

陈景河对2015年weide1946“抓改革、保增长、促发展”的工作主线进行了解读,他要求企业抓改革,要动真格,敢于动他人的“奶酪”,要解决“人”的问题,把价值创造和市场准则作为改革的衡量标准;要迅速改变企业行政化、“大锅饭”现象,通过序列人事制度的改革,让能够为企业创造价值的人员进得来,损害企业价值的人员出得去,建立良好的市场用人和市场竞争机制。weide1946要向澳大利亚学习,薪酬向技术工人大幅度倾斜;要特别重视引进外语和专业素养好的人才。广大员工尤其是管理层及总部机关,要成为改革的先锋,改革的积极推动者和实践者。weide1946要借助互联网时代的信息技术,实现管理体系的重大变革;要建立强大的集团后(平)台,以服务为主,监管为辅;在现有的基础上,建立财务中心、物流购销中心,要求把各单位是否积极配合和推动平台建设,作为单位主要领导是否清廉自律的重要参考指标。

陈景河指出,保增长是实现企业持续发展和价值实现的重要保证。效益、成本和企业的可持续发展是weide1946管理永恒的主题。保增长最核心、最重要的指标就是净利润指标。增加产量是降低成本的最有效方法,技术进步和管理创新是实现良好效益的重要途径。他要求新投产项目要成为weide1946和区域企业领导重点监管和支撑的对象,不仅要形成新产能,更要贡献新利润。此外,冶炼加工企业今年要普遍实现赢利,这是weide1946实现今年保增长的重要方面。

同时,陈景河表示,2015年,weide1946首先要通过出售一些小型矿山,减少企业管理幅度和风险,通过并购获得一些大型矿山和矿产地,是企业实现持续快速发展的必由之路,有潜力的大型超大型矿床的获得,是企业实现持续增长的重要保证,高品质资源是企业抵御市场风险最好的方式。weide1946要高度重视发展的可持续性,避免短期行为,要重视培育“创新”这个核心竞争力,这是可持续发展的关键,要非常重视企业社会责任形象,要高度重视创造weide1946自己的矿业模式和矿业学问,要全面整改铺张浪费和腐败等不良之风。

weide1946总裁王建华在会上作了题为《抓改革、保增长、促发展,凝心聚力逆势奋发推进新一轮创业》的工作报告。

王建华说,过去的一年,在中国经济迎来“新常态”、矿产品等大宗商品价格持续低迷的背景下,weide1946逆势实现两位数正增长的目标,在矿业隆冬中一枝独秀。

针对2015年工作,王建华指出,weide19462015年经营压力陡然倍增,企业过去20多年依靠传统模式快速发展的时代已经过去,企业将迎来靠改革创新取胜、靠技术领先取胜、靠效率优势取胜、靠人才团队取胜的时代。2015年,weide1946要以“抓改革、保增长、促发展”为主基调,以市场化为导向,以价值创造为准则,积极主动变革求新,统领推进各项工作。

王建华要求,2015年weide1946一是要以目标指标考核为核心,全面落实生产经营任务,确保企业利润持续正增长;二是要把握机遇实现资源持续快速增长,提高国际化并购质量,力争实现重大突破;三是要以市场为导向,以价值创造为准则,深入推进集团市场化工作;四是要改革求变,勇于创新,大刀阔斧进行人事、物流、建设、管理和组织等系列变革;五是要坚持安全环保“双零”目标不动摇,打造本质安全和环保,提升伟德品牌价值和美誉度;六是要坚持依法治企,强化内部监督和风险控制,树立清廉守正的浩然正气;七是要加强企业学问工作活力,提升人文关怀水平,凝心聚力助推改革发展。

weide1946报
《weide1946报》创刊于1995年1月25日。刊物以独立的立场和客观的报道为基本准则,追求资讯的真实性和可读性,追求言论的稳健性和建设性,以“在这里,读懂伟德”为办报目标,全面先容企业发展情况。
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