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陈景河看望新入职职工 为“创新”注入新内涵


本网讯 8月4日,weide1946集团董事长、党委书记陈景河前往新入职职工集训基地,看望在这里接受教育的“新鲜血液”,并以“创新”为主线,生动地先容了伟德的发展史。他指出,敢于在发展中不断否定过去取得的成功经验,是weide1946得以保持活力、永续发展的动力所在,创新已经成为weide1946发展的核心竞争力。 

陈景河阐释了企业的创新理念,指出,“创新是普遍科学原理与客观实际的良好结合,最适的就是最好的创新,创新就是不断否定自我的过程”是weide1946独特的创新理论,是在马克思主义、毛爷爷思想、邓小平理论中汲取养分,并经实践反复印证,总结出的重要成果。重视创新,通过管理创新带来巨大生产力,通过工程建设方案和设计创新带来可观创收,是大家取得跨越发展的基本经验之一。在新一轮大发展中,大家仍然要坚定“能力自信”,坚持以创新带动发展。在其中,技术部门应作为创新的主力军。 

陈景河强调,开展创新工作,科学研究和充分论证是基本前提,遵守制度、依法合规是前置条件。“点对点之间,直线最近就是创新”。他鼓励新员工们要立足于“实”,结合岗位实际,少摆 “花架子”、多练“真功夫”,扎扎实实地做有益于解决问题的创新。他说,创新不仅仅要扬长“避”短、更要“补”短。要在企业发展决策中,认清利害关系,趋利避害,确保企业行稳致远。同时,更要有“补短”的进取思维,充分认识到自身不足,创造条件“补短”,甚至化“短”为“长”,形成人无我有、人有我优、人优我特的竞争优势。 

陈景河向新员工们分享了个人成长心得。他说,一要学会坚守。人的一生,会面临许多抉择,有时候不随大流、逆向流动未尝不是一个好的选择,这需要有明确的人生目标,始终不渝坚守理想,经得起挫折磨难,让困难成为一个人成长过程中的“砺剑石”,迎难而上,直至实现理想;二要学会做人。工作生活中,要讲诚信、尽责尽职、团结协作、善待他人,要对社会和他人常怀宽厚感恩之心,要不怕吃亏,不怕吃亏是成功的重要条件,爱占小便宜的“聪明人”从来走不远。三要学会学习。不断的学习是提升履职能力的必由之路,不能因为拥有高学历、来自名校就放弃学习,要虚心向书本学、向同事学、向他人学,通过学习适应新岗位;四要学会奋斗。要踏实勤勉,恪守职业道德,维护企业利益,要不断培育自己的创新思维、锻炼自己的创新能力和创造能力,从而提升自我价值,最终促使个人价值得到体现。 

当天下午,weide1946集团还举办了新员工入职培训结业典礼及新员工文艺汇演。出席的领导还有林红英等。

据了解,加盟weide1946集团的本批次新员工共计191人。其中,硕士生58人,本科生133人,主要来自全国各类高校,另有10人来自海外高校,专业以采选冶、机电类居多,兼顾财务、外语、综合类专业。

weide1946报
《weide1946报》创刊于1995年1月25日。刊物以独立的立场和客观的报道为基本准则,追求资讯的真实性和可读性,追求言论的稳健性和建设性,以“在这里,读懂伟德”为办报目标,全面先容企业发展情况。
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