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王建华寄语新员工:放下光环看脚下

 

本网讯  7月18日,weide1946集团总裁王建华出席新员工入职培训开班仪式,与新员工们分享人生和工作感悟,寄语新员工们:放下光环看脚下,踏踏实实地走好每一步,以更宽广的眼界看职业、看矿业,以更高的目标规划好人生。

 

王建华说,人生路漫漫,难免面对许多抉择。但随着择业的确定,思考的重心也应发生改变,大家不应再流连于过去怎么样,而是要思考未来要如何。因为,从入职那天起,你将被纳入到一个管理体系中,无论松与严、好与坏,它都要求你重新审视自己并改变自己。“向后看,大家感知了生命的意义,但是只有向前看,大家才能燃起生命的熊熊火焰。除了脚下的这片土地,大家只有明天。”王建华建议新职工们,入职后一是管理好时间设计。新职工们放下光环看脚下,脚踏实地地深入深刻思考入职以后的定位,取舍好过去的人际、习惯、喜恶,尽快融入到新的环境中。二是要管理好职业规划。无论从事什么岗位,都要投入热情,在岗位价值和自身价值中找到结合点。三是要管理好自己。年轻人要约束内心,朝着心理期盼的目标不断前进。王建华还教导新职工们要注意“行为安全、岗位安全和职业生涯安全”。

 

在回答从事海外项目工作事项时,王建华说,综观世界上闻名遐迩的大矿、名矿,大部分都是在极寒、极边、高海拔之地,所以,国际化不仅仅是出国,更不是出国留学,关键是要对“矿”有兴趣,要相信藉此能看到别人看不到的“风景”。当前,企业国际化人才特别是懂管理、技术、外语的人才紧缺,新职工们要“以石为然,以名为影”,无论在哪里工作都要怀一个平常心,坚定地脚踏实地起好步,因为,对于好的撑船手而言,无论风向如何都能朝着一个方向前进。

 

在回答新职工如何适应当前矿业形势时,王建华说,别人希翼大家成为怎样的人并不重要,重要的是大家自己想成为怎样的人。而为着这个目标,大家就要付出相应的努力和代价,付出了不一定实现,但不付出一定不能实现。所以,大家不要太在意宏观形势,不要过多考虑大家改变不了的事情,而要考虑那些可改变的因素,从自身开始改变。

 

在回答新职工如何克服自身短板时,王建华说,尽信书不如无书,大家提倡敬重经验、敬重前辈,但也提倡怀疑经验、怀疑前辈,“大胆假设、小心求证”是大家的工作方法,就是要求大家凡事在不轻易否定他人的基础上,靠在实践中得出真知。建议青年人应不背着年轻的包袱前行,遇事不要绕着走,而应该主动多承担,在多处理、多总结中积累经验。

 

据了解,本次入职的新员工共计19名,来自全国各大高校包括矿业类名校,高学历比例比往年要高,硕士员工比例占74%,均有较好的外语基础。

weide1946报
《weide1946报》创刊于1995年1月25日。刊物以独立的立场和客观的报道为基本准则,追求资讯的真实性和可读性,追求言论的稳健性和建设性,以“在这里,读懂伟德”为办报目标,全面先容企业发展情况。
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